يرتبط ملف حادثة الشغل بتحديد ظروف الحادث، وصفة الأطراف، والتصريحات والتقارير الطبية والآجال القانونية. يراجع المكتب عناصر الملف والتغطية المتاحة ويواكب المطالبة بالتعويض وفق الإجراءات المعمول بها.
تمييز الحادثة عن نزاع علاقة الشغل
اذكر ظروف الحادثة ومكانها وتاريخها وصفة الأطراف، والوثائق المرتبطة بالتصريح بها والمتابعة الطبية. قد توجد إلى جانبها أسئلة عن عقد الشغل أو الأجر أو إنهاء العلاقة. فصل هذه المسائل يساعد على تحديد ما يخص الحادثة وما يحتاج إلى مواكبة في قانون الشغل.
تسلسل العلاج والتواصل مع المشغّل والتأمين
اجمع الوثائق الطبية والتصريحات والمراسلات وإثباتات المصاريف المتاحة، واحتفظ بنسخ من كل وثيقة مُسلّمة. دوّن تواريخ التوصل والمواعيد المبرمجة. يدرس المكتب البيانات التي يلزم استكمالها، ولا يحدد نسبة عجز أو تعويضًا من دون الأساس الطبي والقانوني المناسب.
الملفات التي يواكبها المكتب
- حوادث الشغل
- الأمراض المهنية
- التعويض عن العجز
- المنازعات مع الجهات المؤمنة
كيف يساعدك المكتب؟
- مراجعة التصريح بالحادث
- تحليل التقارير الطبية
- تقييم المسطرة المناسبة
- المطالبة والمتابعة القضائية عند الاقتضاء
وثائق أولية للتحضير للموعد
- تصريح الحادث
- شهادة العمل
- الشواهد والتقارير الطبية
- مراسلات شركة التأمين
ناقش تفاصيل ملفك
تبدأ المواكبة بعرض الوقائع والوثائق المتاحة. يدرس المكتب الوضعية ويشرح الخيارات والمخاطر والخطوات الملائمة قبل الاتفاق على المهمة.
احجز استشارتك القانونيةأسئلة عن الموعد والمواكبة
هل أضيف عقد العمل إلى وثائق الحادثة؟
أحضر العقد وكشوف الأجر إن توفرت مع وثائق الحادثة والعلاج. يبين المكتب صلة كل مستند بالطلب وما يحتاج إلى فحص منفصل.
كيف تُحدد الأتعاب؟
تُناقش الأتعاب ونطاق المهمة والمصاريف بعد الاطلاع على طبيعة الملف. اطلب توضيح ما يشمله الاتفاق قبل بدء المواكبة.
هل يمكن تحديد النتيجة أو المدة قبل دراسة الملف؟
لا يمكن استنتاج نتيجة أو مدة موحدة من وصف عام. يدرس المكتب الوقائع والوثائق ويشرح الخيارات والمخاطر المرتبطة بوضعيتك.